청년인턴 9명, 계약직 1명 등 오는 17일까지 모집 진행
울산항만공사(UPA, 사장 강종열)는 올해 채용계획을 조기에 확정하고 NCS 기반의 직무능력 중심의 직원을 오는 17일까지 공개모집한다고 밝혔다.
이번 채용은 직무수행 능력 위주로 선발되며, 일반사무 7급갑 7명, 7급을(고졸) 2명 등 청년인턴 9명, 계약직 1명(전문경력직 1명) 규모이다.
청년인턴은 서류전형-필기-면접의 3단계 전형, 계약직의 경우 서류전형-면접의 2단계 전형으로 최종합격자를 결정하고 3개월의 인턴 또는 수습평가를 거쳐 정규직 또는 기간제 계약직으로 임용된다.
서류심사는 7급갑을 기준으로 △자격사항 △외국어 능력 △교육훈련사항 △경력 및 직무관련 활동사항, 경력 및 직무관련활동 기술서 △자기소개서 등을 평가하고 필기 및 면접시험은 NCS 기반의 직업기초능력과 직무수행능력 등을 종합적으로 평가한다.
UPA는 이번 공개모집은 학벌 등 불필요한 스펙 쌓기 보다는 직무관련 교육, 경력, 경험, 활동위주로 준비한 취업준비생들에게 취업할 수 있는 좋은 기회로, 울산항만공사에서 창의와 열정, 도전정신을 가지고 꿈과 비전을 함께 실현해 나갈 능력 있는 인재가 많이 지원하기를 기대한다고 밝혔다.
한편 자세한 모집요강은 울산항만공사 홈페이지(www.upa.or.kr) → 알림마당 → 채용정보 → 채용공고에서 확인할 수 있다.
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